Afrique · ISO SO
Somalia Jours fériés
Jours fériés pour 2026 et 2027.
Last verified
Calendrier des jours fériés 2026
Mai 2026
Jours fériés en Mai
- 1VenFixe
May Day
- 18LunFixe
Restoration of Somaliland Sovereignty
- 19MarFixe
Restoration of Somaliland Sovereignty Holiday
- 27MerFixe
Eid al-Adha
- 28JeuFixe
Eid al-Adha Holiday
Tous les jours fériés au Somalia, 2026
- janv.1Fixe
New Year
jeu. · 1 janvier 2026
- janv.16Fixe
Isra and Mi'raj
ven. · 16 janvier 2026
- mars20Fixe
Eid al-Fitr
ven. · 20 mars 2026
- mars21Fixe
Eid al-Fitr Holiday
sam. · 21 mars 2026
Tombe un week-end - mai1Fixe
May Day
ven. · 1 mai 2026
- mai18Fixe
Restoration of Somaliland Sovereignty
lun. · 18 mai 2026
- mai19Fixe
Restoration of Somaliland Sovereignty Holiday
mar. · 19 mai 2026
- mai27Fixe
Eid al-Adha
mer. · 27 mai 2026
- mai28Fixe
Eid al-Adha Holiday
jeu. · 28 mai 2026
- juin17Fixe
Muharram
mer. · 17 juin 2026
- juin26Fixe
Ashura
ven. · 26 juin 2026
- juin26Fixe
Independence Day
ven. · 26 juin 2026
- juil.1Fixe
Republic Day
mer. · 1 juillet 2026
- août26Fixe
The Prophet's Birthday
mer. · 26 août 2026
À venir : Somalia 2027
- janv.1
New Year
1 janvier 2027
- janv.6
Isra and Mi'raj
6 janvier 2027
- mars10
Eid al-Fitr
10 mars 2027
- mars11
Eid al-Fitr Holiday
11 mars 2027
- mai1
May Day
1 mai 2027
À propos des jours fériés au Somalia
Somalia observe 14 jours fériés en 2026. Cela inclut les jours fériés nationaux, les fêtes religieuses et les jours commémoratifs au cours desquels les bureaux gouvernementaux, les banques, les écoles et la plupart des entreprises sont fermés.
Les données de cette page proviennent de publications gouvernementales officielles et sont mises à jour chaque année. Les jours fériés variables — comme Pâques, l'Aïd et autres fêtes religieuses — sont calculés selon leurs calendriers respectifs et peuvent varier de 1 à 2 jours selon les annonces officielles.
Lorsqu'un jour férié au Somalia tombe un samedi ou un dimanche, de nombreux employeurs accordent un jour de remplacement le lundi suivant ou le vendredi précédent — bien que la pratique varie selon l'employeur et le secteur.