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Japan 公共假日
2026和2027年公共假日。
Last verified
2026 年节假日日历
五月 2026
五月的节假日
- 3日固定
Constitution Memorial Day
- 4一浮动
Constitution Memorial Day
憲法記念日
- 4一浮动
Greenery Day
みどりの日
- 5二浮动
Children's Day
こどもの日
- 6三固定
Constitution Memorial Day Observed
§ II · Most-Searched
Most-searched holidays in Japan, 2026
01
New Year's Day
元日
2026年1月1日星期四- “lunar new year いつ”
02
Mountain Day
山の日
2026年8月11日星期二- “山の日 いつから”
- “山の日 なぜ”
03
Vernal Equinox Day
春分の日
2026年3月20日星期五- “春分の日 2026”
- “春分の日 祝日”
04
The Emperor's Birthday
天皇誕生日
2026年2月23日星期一- “天皇誕生日 2026”
05
Sports Day
スポーツの日
2026年10月12日星期一- “スポーツの日とは”
- “sports day 体育祭”
06
Shōwa Day
昭和の日
2026年4月29日星期三- “shōwa day celebration”
- “shōwa day traditions”
- “昭和の日”
Japan 2026年所有公共假日
- 1月1浮动
New Year's Day
周四 · 2026年1月1日
元日
- 1月12浮动
Coming of Age Day
周一 · 2026年1月12日
成人の日
- 2月11浮动
Foundation Day
周三 · 2026年2月11日
建国記念の日
- 2月23浮动
The Emperor's Birthday
周一 · 2026年2月23日
天皇誕生日
- 3月20浮动
Vernal Equinox Day
周五 · 2026年3月20日
春分の日
- 4月29浮动
Shōwa Day
周三 · 2026年4月29日
昭和の日
- 5月3固定
Constitution Memorial Day
周日 · 2026年5月3日
适逢周末 - 5月4浮动
Constitution Memorial Day
周一 · 2026年5月4日
憲法記念日
- 5月4浮动
Greenery Day
周一 · 2026年5月4日
みどりの日
- 5月5浮动
Children's Day
周二 · 2026年5月5日
こどもの日
- 5月6固定
Constitution Memorial Day Observed
周三 · 2026年5月6日
- 7月20浮动
Marine Day
周一 · 2026年7月20日
海の日
- 7月20固定
Sea Day
周一 · 2026年7月20日
- 8月11浮动
Mountain Day
周二 · 2026年8月11日
山の日
- 9月21浮动
Respect for the Aged Day
周一 · 2026年9月21日
敬老の日
- 9月22固定
Bridge Public Holiday
周二 · 2026年9月22日
- 9月23浮动
Autumnal Equinox Day
周三 · 2026年9月23日
秋分の日
- 10月12浮动
Sports Day
周一 · 2026年10月12日
スポーツの日
- 11月3浮动
Culture Day
周二 · 2026年11月3日
文化の日
- 11月23浮动
Labour Thanksgiving Day
周一 · 2026年11月23日
勤労感謝の日
即将到来:Japan 2027
- 1月1
New Year's Day
2027年1月1日
- 1月11
Coming of Age Day
2027年1月11日
- 2月11
Foundation Day
2027年2月11日
- 2月23
The Emperor's Birthday
2027年2月23日
- 3月21
Vernal Equinox Day
2027年3月21日
关于 Japan 的公共假日
Japan 在2026年共有 20 个公共假日。这些包括国家假日、宗教节日和纪念日,在这些日子里政府机构、银行、学校和大多数企业关闭。
本页面的数据来自官方政府公告,每年更新。浮动假日(如复活节、开斋节及其他宗教节日)按各自历法计算,可能因官方公告前后浮动1至2天。
当 Japan 的公共假日适逢周六或周日时,许多雇主会在下周一或前一周五安排补休——但具体做法因雇主和行业而异。